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22 febrero 2012. Actualizado 23:35 |
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Mutua Madrileña nace en 1930 como sociedad de seguros para automóviles con la peculiaridad de tener prima fija. Mutua Madrileña es una de las mayores aseguradoras españolas. Su cartera está formada por más de 2, 44 millones de asegurados repartidos en los diferentes ramos donde opera.
Actualmente está presente en los ramos de automóviles, motos, vida, salud, defensa jurídica, hogar, decesos, asistencia, subsidio, accidentes, fondos de inversión y planes de pensiones y cuenta con una amplia variedad de pólizas.
La compañía obtuvo un beneficio neto de 158,6 millones de euros en 2009. Posee una plantilla de 1.961 personas y cuenta con un patrimonio de 5.500 millones de euros.
El patrimonio de Mutua Madrileña viene administrado por otras 2 sociedades: Mutua Inmobiliaria y Mutuactivos, las cuales están controladas al 100% por Mutua Madrileña. La aseguradora cuenta con una extensa red de agentes y está presente en todo el territorio nacional.
La compañía aseguradora Mapfre ha hecho entrega de 84 becas que premian el desarrollo de proyectos de investigación. Ésta convocatoria hace referencia a los estudios llevados a cabo durante el pasado año 2011 por investigadores y científicos de todo el mundo.
Las ventas de vehículos comerciales han disminuido causando un descenso del 5% en el número de matriculaciones durante el mes de octubre. Así lo refleja un informe elaborado por la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones, ANFAC.
El Instituto para la Mediación Aseguradora y Financiera (IMAF) ha revelado que más de la mitad de las compañías de seguros no cuentan con una buena estrategia online o incluso carecen de ella. Para elaborar su informe han utilizado una herramienta de análisis con revisión trimestral.
Generali Seguros ha realizado una nueva campaña en Facebook con motivo de la celebración del Gran Premio Generali de la Comunidad Valenciana. A través de esta nueva aplicación, los internautas podrán definir su estilo de conducción además, participar en el sorteo de entradas para asistir a la carrera.
Cada vez son más las empresas que, en nuestro país, abogan por la conciliación entre la vida laboral de sus trabajadores y sus familias. Conseguir este equilibrio, se convierte en un factor fundamental para el desarrollo de la relación entre ambas.
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